
|
| Если выпуск отображается некорректно, Вы можете посмотреть его на сайте |
| |
Журнал «Время Бухгалтера»Анонсы материалов №31(435) август 2013 Полная версия журнала находится по адресу http://www.v2b.ru Государственное регулированиеНалог на добавленную стоимостьНалог на имуществоНалог на прибыльОбщие вопросы налогообложенияОтветственностьПроверкиСоциальное обеспечениеСтраховые взносыТрудовое право- КОНСУЛЬТАЦИЯ Шевченко О.А., Московская государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина, от 23.06.2013
Болезнь работника не освобождает компанию от обязанности известить его о начале отпуска. - КОНСУЛЬТАЦИЯ Шофмана Д.И., ООО «ФондИнфо», от 28.05.2013
Работодатель должен обменять страховое свидетельство дистанционного сотрудника в связи со сменой этим гражданином фамилии. - КОНСУЛЬТАЦИЯ Шевченко О.А., Московская государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина, от 23.06.2013
Офисным работникам необходимо проходить обязательные медосмотры. - КОНСУЛЬТАЦИЯ Башарина Е.А., Юридическая компания «Юново», от 24.06.2013
Есть риск, что увольнение, произведенное на основании заявления, переданного по электронной почте, будет признано незаконным.
Упрощенная система налогообложения © Журнал «Время Бухгалтера» 2013 | РУНА Консалтинговая группа 117218, Москва, ул.Кржижановского, д.29, корп.1 Тел.: (495) 231-7888, (495) 231-3552 |
| |
|
Распродажа кредитов для бизнеса! Кредиты на пополнение оборотных средств под низкие проценты. Срок кредита до 36 месяцев, льготные условия. Акция действительна до 30 апреля. Успей добавить бизнесу обороты!
|
Продажа 1к квартира эксклюзивный ремонт, 50.7 м2, 15 500 000 руб., ипотека!
|
| Внимание! Некоторые из следующих ссылок позволяют войти в кабинет подписчика без знания пароля. Не передавайте никому это письмо во избежание несанкционированного доступа к Вашему личному кабинету на проекте Рассылки@Mail.Ru. |
 |
| * Внимание!!! Ссылки отмеченные звездочками являются платными услугами. |
Сообщить о нарушении данной рассылкой правил Сервиса
|
| Рассказать другу о рассылке |
| Отказаться от получения данной рассылки: нажмите здесь или отправьте это письмо |